发布时间：2016-02-18 12:03:03
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企业搬迁补偿标准问题咨询
我们集团在厦门同安有2家公司A、B，在漳州有公司C（ABC都是独立的子公司），我在A公司上班，现公司与C公司的一个项目部合并，名称挂A公司；公司想把我们不愿意调到C公司的调到B公司，我们不愿意都不接受去。这样2种情况公司是否都需要赔偿我们？赔偿的话一般按照怎么赔偿办法（我的工作年限2年5个月多，合同还有7个月到期）？公司并未书面正式通知搬厂事项及人员安排，只是在我们罢工的情况下于12月14日公布了一个搬厂的联络单，单子有公司老总签名，公司到12月月底搬迁完，这样是否算未通知员工，赔偿办法是否有变？ 12月21日公司公布22日-25日放假，并且要求保安不能让员工进公司！
答：变更用人单位的，原单位应支付经济补偿金（参照工龄）（协商解除）。
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