11月17日，总部会议室，四通公司2015年度员工代表大会顺利召开。
公司总经理、工会主席及各分公司员工代表参加了会议，审议并通过了《四通公司员工守则》（2015年修订版）。本次大会充分发挥公司员工民主决策、民主管理的作用，公司领导高度重视，广大员工积极参与，共谋四通公司服务升级与战略发展。
What?四通公司还有员工代表大会
首先声明，四通公司不是国企，我们是一家纯粹的民营企业，自1994年成立至今，走过了21个年头，逐步发展成为集搬家包装、物流仓储、家政服务为一体的大型民营企业。公司遍布北京、上海、天津、西安、成都、长沙、唐山等全国大中城市。
骚年，不要以为四通公司21年走来，一路都是花团锦簇、阳春白雪？中国的企业存活率有多低，就不废话啦，不知道的问度娘。一个民营企业持续发展并且不断壮大，需要大智慧。大智慧里重要的一点就是让自己的员工对企业满意。所以员工满意、客户满意、社会满意是四通永远的企业使命！员工满意永远是四通的追求！
所以，四通公司作为民营企业，有员工代表大会，有宗教信仰交流会，有民族习俗分享会等等这些一点都不奇怪，因为我们有我们的使命与追求！
收！回到本次员工代表大会
四通公司员工守则的修订，为什么弄出这么大动作！
“员工守则”是公司规章制度、公司文化与公司战略的浓缩，是公司内的“法律法规”。既能成为企业有效管理的“武器”，又是员工了解企业形象、认同企业文化的渠道，也是工作规范、行为规范的指南。是不是很重要！
本次审议通过的员工手册内容共分：企业介绍、企业文化、员工守则、服务现场守则、奖励与处罚、安全生产、四通司歌等，其中搬家包装服务现场守则中特别强调了“不喝客户一口水，不吸客户一支烟”、“轻拿轻放，不磕不碰，我们不只是搬家，而是给客户物品提供安全运送保证”等服务中要注意的细节，便于员工更好的学习，进一步提升服务质量和服务水平。
四通公司员工代表大会审议通过《四通公司员工守则》（2015年修订版），既表现了四通公司发挥职工民主决策、民主管理方面的努力，又体现了四通公司对《员工守则》的高度重视。接下来，四通公司每一个人都会用实际行动践行《员工守则》每一个标准！全心服务，追求卓越。
四通品牌
四通搬家公司服务
21年，四通搬家公司已成为搬家行业领军者，公司遍布各地，四通搬家致力于在软件和硬件上达到国内领先水平。实施规范化、网络化、信息化、安全化管理，不断完善服务流程，研发先进搬家技术与设备，确保搬运每一个环节安全、高效。在搬家行业率先通过ISO9001质量体系认证，确立了在搬家包装、仓储物流、家政服务领域的领先地位，取得了客户、市场的高度认可。
2015年中国抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年阅兵纪念活动官方指定货运保障服务商；
2014年APEC领导人会议周官方指定货运保障服务商；
2011-2015年连续五届北京国际马拉松赛事货运保障服务商；
2008年北京奥运会货运保障服务商；
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