又到年底了，物业公司“抢人”、
搬家公司“硬扛”、洗车店老板“亲自上阵”、家政公司“有钱挣不到”……一边是城市里服务市场需求的火爆，一边却是相关企业备受“用工荒”的煎熬。
原因很简单，年关将至，服务行业的大量从业者归心似箭，即使企业开出高薪，也难挡他们年底“回家的诱惑”。春节回家过年，那是咱老祖宗几千年来留下的规矩，年年春运的拥挤与闹腾也证明了这点。众多务工者毅然抗拒住高薪诱惑选择回家过年，一方面说明咱老祖先的传统没丢，可喜可贺；另一方面就造成了和城里人日常生活密切相关的服务行业的人手紧缺。除了遵循习俗选择返乡过年的原因外，缺乏在打工城市的归属感，盼来年进个大公司、遇个好老板、上个有前途的班更是不少务工者的真实心声。
其实，年底的“用工荒”现象已经存在多年，但在如何化解方面仍没有太大进展。根本原因就是农民工虽在城市打工、生活，但真正融入城市却离他们很远。他们一拨拨地成为城市的过客而不是主人：一方面，他们用自己的汗水为城市“美如画”添砖加瓦，拿着比务农要多的工资；另一方，城市里的户籍制度、高企的房价等却将他们拒于门外。类似论断和针对性的呼吁近些年层出不穷，不算新鲜，现在需要的是做出行动，改变现状。
刚刚召开的中央经济工作会议已明确提出，“要重视农民工在城镇的工作生活问题，帮助他们逐步解决在就业、居住、医疗、子女入学等方面遇到的困难，有序引导符合条件的农民工进城落户”。前进的方向已经指明。让符合条件的农民工在城市扎根开花，成家立业抱娃娃，从“候鸟式”生存变成定居，——哪怕是“蜗居”，也是一个巨大的历史进步。农民工只有真正融入城市，成为流淌在城市血脉里的一分子，才算城市人，才能消弭“回家的诱惑”，随之而来的城市化也才是真的而不是伪的城市化。
当然，让农民工进城落户也绝不是一窝蜂式的放开，如此带来的沉重后果或让城市不堪重负，非理想选择。咱们在渐进式改革方面的经验也算世界级的“祖宗”，让农民工融入城市也当循例稳步推进。时下，要紧的是做到两点：一是基本公共服务的均等化，二是落实《劳动合同法》，实现同工同酬。前者是在户籍制度坚冰尚未全破的情况下，让农民工在医疗卫生、子女入学等方面享受到与城市居民平等的待遇。后者是打破以身份论收入的恶习，让农民工享受和城市职工一样薪酬待遇的迫切需要。
让人欢喜的是，上述两方面的落实情况每年都在进步，成绩有目共睹；让人有点忧虑的是，前进的步伐还没有和广大农民工的迫切需求完全合拍。但不管怎样，道路已经明了：让农民工在城市扎根开花，体面的生活。
明码标价
损坏赔偿
全国连锁
一站式服务
微信小程序
.jfif)
