北京搬家公司新员工入职体悟

发布时间：2016-02-18 12:01:24

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中国有句老话，叫做：“不在其位，不谋其政。”意思是，不担任某种职务，就不去考虑那方面的事情。反过来讲，既在其位，就要全心全意将自己的本职工作做好，而我们作为一家大型物流企业的员工，就要在自身的岗位上，多研究，多学习，多交流，多动脑。
我来到四通搬家公司时间还不算长，但感触却有很多：我们四通对待员工的态度有如亲人，让我在这个大家庭里觉得很亲切，很舒服。在工作上，同事们也都积极向上，互相带动。特别是老员工对待我们这些新人，都是有求必应，百般照顾，让我很受感动。感动之余，我就想，只有我更加努力地干好本职工作，才对得起公司和同事们对我的厚爱。
所以，我根据自己来到公司以后学到的东西，并结合平时我所看到和了解到的情况，对与我一样，同是新员工的同事，提点建议：
努力提高工作能力，意识到自己的不足。上小学的时候,老师就告诉我们要有明确的想法,做事要认真.其实新老员工的差距很大程度上就在于：新员工初来乍到，对一切都还不熟悉，甚至对自己的职业选择也没有明确的概念。这种情况下，就要先在思想上认清自己的位置，要知道自己该干什么，该怎样去干。要多向老员工学习讨教，从而达到共同进步的目的。
其次是要虚心学习，循序渐进，掌握专业技能。前面说到了，新员工进入搬家公司要知道该干些什么，该怎样去干，接下来要努力学习该如何把工作干好。要想做好工作，就必须具备一定的专业技能。这要靠新员工多多向前辈学习，并且在实践过程中，不断有意识地提高自身的专业素养。
要端正思想，礼貌待人。我们从事的是服务行业，每天要直接面对大量的客户。顾客就是上帝，我们要力争为客户提供满意的服务。我们的微笑服务，我们的礼貌待人，在这时尤其重要。
而针对一线员工，我的想法是：
车组成员要互相尊重，做到相互了解，相互体贴。一个车组对外就是一个团队，一个集体，对内则是每天工作朝夕相处的一家人。大家彼此体谅，彼此关怀是非常必要的。唯有这样，大家才能同心同德地一起努力，齐心协力地共同进步。
司机在丰台搬家工作中，要努力协助工人快速完成任务。比如说，就近停车，方便工人装卸货物啊，要在一些小细节上多为工人们考虑，这样一来，既节省了时间，也提高了工作效率。
而办公室的话务人员，应尽力做到：
业务细心问清，问明所搬物品及行车路线，以便于车组短时间内到达。减少客户与一线车组的误会与分歧。
归根到底，我们不论在哪一个岗位上，都要想方设法提高自身的专业能力，提高我们的服务质量，提升我们的服务品质。以上是我的几点不成熟的建议，但却是发自内心的，希望各位领导和同事作为参考。大家群策群力，将我们四通的明天建设得更加辉煌灿烂！ (推荐:http://xian.stbj.cn )