发布时间：2017-01-18 10:54:18
标签：小时工 态度
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如果你在一家公司时间够长，总难免遇到公司搬迁。有的是为了业务蒸蒸日上要扩大规模；有时是因为业务遇到问题要减少成本；有时是为了把几个业务部聚合在一处；当然也有许多大公司,为了建造一个能体现公司独特文化的大型联合办公室而迁往远郊园区。
不管出于什么原因，公司搬大家，如同个人搬小家一样，乔迁新址，带来全新的感受的同时，有时也是会因为办公环境的变化、日常沟通和组织格局的变化，而引起员工对办公环境的不习惯，以及工作状态的变化。所以，在遇到小时工的搬家的时候，我们往往就会对需要搬家的公司想进行了解。
让公司员工朝着什么方向改变，像四通搬家公司会借搬家的契机加以引导，修正此前的工作不便和弊端，向员工重新传递文化和价值观。公司会选择更稳重还是更新锐的装修风格；空间是注重对外开放，还是更注重隐蔽和私密；会增加什么风格的家具；会根据级别分门别类，首先将老板的办公室安置在的地方，还是像一些公司推崇的：我们看重的是员工的平等哦！如果你仔细体会，可以从各种细节中感受到这家公司推崇什么，以及公司的未来。
公司搬家，是件细节繁琐的大事情。与个人搬家不同，大公司搬家只是涉及到办公室设计的这一项，正常就需要提前1年设计，提前6个月装修。专业负责企业搬家的搬家公司给公司相关负责人设计的搬家指导手册，可以长达300多页。在这其中，想达到所有人的愿望几乎是不可能的。
不管员工自己愿不愿意，未来一定会有越来越多的大公司会迁往大城市远郊的工业园区。不仅因为城市中心地带的租金飞涨，大公司也希望有更丰富的场所向客户展示自己的公司文化，在一个相对宁静的地带，激发员工的潜能，从而发挥出更多的奇迹。
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