你是怎么看待北京搬运工人得到公司奖励这个问题

发布时间：2016-01-13 18:43:54

标签：北京工人问题

浏览（95972）

　　虽然我不知道你是怎么看待北京搬运工得到公司奖励这种事情的，但是我觉得这是一个很明显的道理：无论他们能得到公司的多少奖励那都说明他们的工作真的是被公司的领导所认可。对于这个问题我想说的是，其实那些奖励不应该用多少去衡量，更不能用贵贱去衡量。

　　前几年我听说美国著名的管理专家米契尔拉伯福认为，当今许多企业、组织之所以无效率、无生气，归根到底是由于它们的员工考核体系、奖罚制度出了毛病。当代社会不管哪一个行业，只要你干的非常出色，就一定会得到应有的奖励；北京搬运工也不例外，他们只要在工作中认真、负责，对待每一项任务都会尽责、尽职，他们也会得到公司的奖励；这些并不是触摸不到的，并且都是会实现的；北京的这帮搬运工人就是因为工作非常出色，在之后就得到公司的认可，集体得到了公司的奖励。

　　在东城区有这样一群人，每一天都会勤勤恳恳的工作，对于每一项工作的任务，他们都会去尽力的去协调、去规划、去花费很大的力气来完成它们的搬运任务；透过这些看出北京搬运工人是相当的辛苦，也是相当的出色；正是因为这样的出色的工作，又怎会不受到奖励呢？那么当然公司也会非常看重，给予他们应有的奖励，为提高员工的工作积极性，鼓励员工长期为公司服务，当然这也同样体现了他们劳动的价值。

　　不可否认，员工确实会去做受到奖励的事情，但有一个必要的前提，就是这个奖励必须能够被受到奖励的人所认可，以及其他人的认可，才能称得上是好的奖励，才可以达到激励员工的目的。许多企业为了激励员工，虽然想出了各式各样的方法来奖励员工，但是结果却没有达到预期的效果。记得这家公司就一直是从事搬运事务，而公司里的北京搬运工可是他们重要的主力人员，而这些人员的确干的非常不错，一直都非常的尽职尽责；尤其在一次任务中，由于客户拖拉了时间，一些货物要及时搬运，而这时时间是为紧要的，于是这帮人员就快速的进行工作，合理对工作进行区分，争取在短的时间内完成工作；可能就是这样很快这项任务就在短时间内完成了，也没有耽误时间；客户看到如此的态度也是对他们相当的认可；当然公司在后来就对他们进行集体的奖励，以表示对他们工作的肯定。

本文由四通北京搬家公司整理供大家参考，搬运工人就找北京四通。

搬运工人