钟点工的工资怎么支付

发布时间：2016-01-13 18:20:23

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　　1、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的钟点工资不得低于当地政府颁布的小时工资标准。

　　2、非全日制用工的小时工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案。确定和调整小时工资标准应当综合参考以下因素：当地政府颁布的月工资标准；单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费（当地政府颁布的月工资标准未包含个人缴纳社会保险费因素的，还应考虑个人应缴纳的社会保险费）；非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

　　3、非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。

　　钟点工工资结算不得超过15天。

　　在非全日制用工的情况下，劳动者的工资结算支付周期长不能超过15天。

　　上文告诉了大家“钟点工的工资标准是什么”以及“钟点工的工资怎么支付”的内容，希望对大家有一定的帮助。钟点工这种用人形式和全日制用人形式相比，具有一定的灵活性。但是，企业采用非全日制用工形式，也必须与劳动者签订劳动合同。当然，劳动合同在形式、内容等方面可以与全日制用工的劳动合同有所不同，如果您不知道钟点工该怎么签订劳动合同，不妨问问专业的律师，也可以请律师帮忙审查已经签订的合同，谨防自己的利益受损。

本文由四通北京搬家公司整理供大家参考，计时工就找北京四通。

钟点工